Excellence && Happiness Partnership
Euer Partner für Engineering Excellence && Happiness.
Die „Excellence && Happiness Partnership“ ist eure umfassende Lösung für technische und kulturelle Exzellenz.
Als euer Partner biete ich ein ganzheitliches Coaching- und Beratungsangebot für Software-Unternehmen an, das darauf abzielt, technische Herausforderungen zu bewältigen und die Kultur und Werte des Unternehmens zu stärken.
Hierdurch steigern wir Produktivität, Qualität und Zufriedenheit in eurem Team.

Coach, Berater, und Trainer
Lösung eurer Schmerzpunkte
Mit der „Excellence && Happiness Partnership“ adressieren wir gezielt eure aktuellen technischen und kulturellen Herausforderungen. Hierzu gehören:
- Bewältigung von Software-Komplexität
- Reduzierung technischer Schulden
- Steigerung der Teamproduktivität und -zufriedenheit
- Verbesserung der Führungsqualität
- Strategische Technologieberatung
- Stärkung der Unternehmenskultur und -werte
- Motivation und Bindung von Mitarbeitern
- Schließung von Wissenslücken
- Effiziente Problemlösung und Förderung von Innovation
Ihr bekommt
Technisches Coaching
- Vier individuelle Sitzungen monatlich mit drei Schlüsselpersonen eures Teams (z.B. Softwareentwickler, Teamleitern oder Tech Leads).
- Potenzielle Themen: Problemlösung, technische Führung, Entwicklungspraktiken, strategische Technologie-, Architektur- und Design-Entscheidungen, …
Führungskräfte-Coaching
- Monatliche strategische Einzelgespräche für Führungskräfte.
- Potenzielle Themen: Teamführung, Unternehmenskultur, Technologieentscheidungen, …
Technical Leadership Retainer
- Als euer Ansprechpartner stehe ich via Slack oder E-Mail für technische Fragen, Architekturüberprüfungen oder andere Beratungen zur Verfügung.
- Fair-Use Policy: 10 Stunden/Monat
Collaboration-Sessions
- Zwei Collaboration- oder Team-Programming Sessions pro Monat.
- Potenzielle Themen: Refactoring, Software-Design, Architektur, Testing, …
Workshops und Trainings
- Wahlweise ein halbtägier Workshop/Training oder zwei weitere Collaboration-Sessions im Monat zu verschiedenen technischen oder kulturellen Themen.
Vierteljährliche Assessment-Sessions
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Außenperspektive auf eure technische Exellenz.
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Ich helfe euch, eine zukünftige technische Due Dilligence mit Bravour zu meistern.
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Beispiele: Technische Überprüfungen, Architektur-Prüfungen, Qualitäts-Checks
Was andere sagen
I recently had the pleasure of working with Tobias, and I can say without hesitation that my coaching experience with him has been great.
I highly recommend him to anyone who is looking for a supportive and knowledgeable coach to help them navigate the challenges of a new role or environment.
Tobi, at all times, found great opportunities to improve culture, processes, and technologies to significantly boost developer productivity and experience. I would not have to think twice if I got the opportunity to work with him again.
I highly recommend working with Tobi on your technical and cultural challenges. He is a great communicator, able to explain complex topics to both technical and non-technical folks. His wealth of knowledge, kind and caring nature, positive attitude, and problem-solving skills made him a joy to work with.
I worked with Tobi for almost three years across multiple teams. I witnessed how the environment where Tobi is present transforms into a highly performant one, where people collaborate heavily, trust each other and enjoy working together.
Even just one session with Tobias provided value for us. It was thought-provoking and we had enough action points to work on internally.
Tobi impresses as an outstanding Technical Lead with his cross-functional expertise spanning Backend, Frontend, Infrastructure, Databases, Architecture, and CI/CD. He is also an excellent facilitator and ensures everyone is heard in meetings. With a rapid understanding of complex code and an eye for identifying and cleaning up Technical Debt, he quickly pinpoints the causes of problems and offers swift, well-thought-out solutions. He keeps a high quality standard in focus, fosters collaboration, and inspires colleagues to develop continually.
Structure
Weil wahre Veränderung Zeit braucht, läuft die Partnerschaft für mindestens drei Monate und danach solange, wie ihr mögt. Einen signifikaten Mehrwert für euer Team zu schaffen steht für mich an erster Stelle!
Limitiertes Angebot
Um eine ideale Betreuung zu gewährleisten, euren Kontext in der Tiefe zu verstehen und euch jederzeit eine qualitativ hochwertige und reflektierte Außenperspektive bieten zu können arbeite ich nur mit einer begrenzten Anzahl von Partnern gleichzeitig zusammen.
Ist das was für euch?
Wenn ihr
- ... in einem dynamischen Software-Startup mit 10-100 Mitarbeiter:innen tätig seid,
- ... qualitativ hochwertige Software effizient entwickeln möchtet,
- ... das Potenzial eures Teams maximieren wollt, und
- ... wisst, dass Exzellenz und Glück nicht nur Wörter sind, sondern euer Ziel,
dann JA!
Interessiert?
Bucht noch heute ein kostenloses Kennenlerngespräch um mehr über die „Excellence && Happiness Partnership“ zu erfahren.